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  丹東振安互感器有限公司本著“以人為本、以能聘人、以事留人”的人才策略,擁有完善的人力資源管理體系,積極有效地發現、培養、優化、評估、激勵和開發人才,根據企業內部的環境和外部的環境不斷提高維護人力資源管理手段,前瞻性的開展戰略管理,確保實現人才優化管理,實現人力資源向人才資本的轉變,保持智力資本競爭的優勢,從而完成并實現公司的管理和發展目標。
  本公司采取多種有效的人才引進渠道吸納人才,并實施科學的、先進的、人性化的管理辦法使用人才、留住人才、培養人才,公司為每位員工提供優質的工作和學習環境、良好的培訓機會、廣闊的發展空間和豐厚的薪資待遇,。公司注重員工綜合素質能力,不拘一格的重用和培養人才,對于有突出貢獻的員工將特別給予優先晉升。
  公司將依靠各位優秀員工的聰明才智,依靠“振安人”踏實苦干的企業精神,共同努力打造賦有競爭力、戰斗力的中能團隊!
  振安誠邀各位人才賢士,希望在振安提供的平臺上,憑借您的智慧及我們團隊的力量,實現與企業共同成長、共同發展的人生夢想!

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